老技师偷懒被老板开除,厂里亏损一百多万后,工资翻倍也挽不回来

博主:不知名站长不知名站长 2022-12-31 412

职场上,大致可以人分为老板和员工两类。如果把好的员工和人才比喻成千里马的话,千里马常有,而伯乐不常有。好的员工很多,但是真正的好老板却不多。很多老板觉得既然给你开了工资,你就是要一心一意为公司干活,要遵守老板的吩咐。太理所当然的老板很有可能留不住员工的心。
老王是一家工厂的老技师,他在厂里上班10年,从小学徒那会儿靠着自己的努力一步步走到现在这个位置。他业务能力强,机器很少出故障,所以挺清闲的。上半年,来了俩学徒,老王照常带,但其中一个老板的亲戚却不配合。老
王没把这当回事,还是和平时一样,喝喝小酒日子照过,因为他也不耽误工作,所以也没被怎么说过。
直到一天,老板找到他,说他总是“偷懒”,比他这个老板还闲,所以要把老王开除了。结果不久后,厂里机器坏了,俩徒弟和外聘的师傅都不会修,这订单完成不了,眼看就要毁约亏损了一百多万,老板急眼了,想找回老王,还答应工资翻倍。可惜送人容易请人难了,老王估计也是伤了心,就算提了工资,也挽不回来了,老板实在失策。
@“清清”:当初你对人要理不理,如今他就让你高攀不起。工作那么久,工作上也不怎么出错的师傅,还愿意留下10年之久,老板应该要感激这么忠心的员工的。结果倒好,把人给辞了,卸磨杀驴的做法这工厂也走不远了。
@“小林33”:老板估计悔得肠子都青了,所以说一些老师傅们还是要自己藏点私货的,不然教会了徒弟就要饿死师傅了。
对于这个老板的这种做法你怎么看呢?是不是生活中也遇到过?你们觉得老王究竟要不要回去原来厂里了?毕竟涨薪了。

老技师偷懒被老板开除,厂里亏损一百多万后,工资翻倍也挽不回来

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